IT-Systemadministrator:in / IT-Support

Seit vier Jahrzehnten steht ROWA-MOSER für Qualität, Verlässlichkeit und Handschlagqualität in der Elektro- und Gebäudetechnik. Unser Team ist das Fundament unseres Erfolgs – deshalb investieren wir gerade jetzt gezielt in Struktur, Organisation und Weiterentwicklung.

Zur Verstärkung unseres IT-Teams suchen wir eine:n IT-Systemadministrator:in mit Erfahrung in Windows- und Linux-Umgebungen. Du betreust und optimierst unsere IT-Systeme, Applikationen und die Microsoft 365 Produktlandschaft.

Deine Aufgaben:

· Administration und Optimierung der Windows- und Linux-basierten IT-Infrastruktur (z. B. PIM, ERP)

· Ganzheitliche Betreuung der Microsoft 365 Umgebung

· Verwaltung, Konfiguration und Support von Endgeräten

· Analyse, Identifikation und Behebung von Systemfehlern und Störungen

· Verwaltung von Benutzerkonten, Netzwerken und IT-Sicherheitsmaßnahmen (Firewalls, Backups)

· Unterstützung der Anwender:innen, Schulungen und Dokumentation

· Mitarbeit an IT-Projekten, insbesondere bei unterschiedlichsten Digitalisierungsprojekten

Dein Profil:

· Fundierte technische Ausbildung (Lehre, HTL) oder Quereinsteiger mit relevanter Erfahrung

· Erfahrung mit Windows Server & Client Umgebungen

· Kenntnisse in Linux-Servern und Netzwerktechnologien wünschenswert

· Sicherer Umgang mit Microsoft 365

· Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise und Teamfähigkeit

· Bereitschaft zur Weiterentwicklung und Aufstiegschancen bis Teamleitung

Unser Angebot & Benefits:

· 4,5-Tage-Woche für eine gesunde Work-Life-Balance

· Moderne Büros & Ausstattung in neuen, großzügigen Räumlichkeiten mit modernem Schauraum

· Flache Hierarchien und persönliches Miteinander – wir arbeiten Hand in Hand

· Unterstützung für Weiterbildung und persönliche Entwicklung – wir fördern deine Karriere

· Kostenloses Obst & Heißgetränke an allen Standorten

· Kostenlose Mitarbeiterparkplätze an allen Standorten

· Verkehrstechnisch optimal gelegene Standorte

· Erfahrene Kollegen, die dich bei deinem Start unterstützen

· Sicherer Arbeitsplatz in einem wachsenden mittelständischen Unternehmen

· Regelmäßige Betriebsausflüge, um auch außerhalb des Berufsalltags Erfolge zu feiern

Das Bruttogehalt richtet sich nach dem Kollektivvertrag für Angestellte im Handel in der jeweils gültigen Fassung. Abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung wird selbstverständlich eine marktkonforme Überbezahlung selbstverständlich individuell vereinbart.